第489节

去研究所吧，一个是门槛更高工作岗位少，研究了半天也研究不出什么名堂。

去医药公司吧，夏国的医药公司也研究不出什么特别有创造性或者是临床意义的药品，再加上夏国整个医药行业的待遇都非常低，大家积极性也不高。

2007年，济同大学的生物医学的研究生在医药公司能够拿到1万块钱一个月，都算是非常不错的待遇了。

但是如果他们能够去米国的辉瑞等医药公司工作，那么每个月的月薪可能在3万到5万米刀。

双方的差距可是10多倍甚至几十倍。

但是夏国人在米国属于食物链的底层，夏国的这些学生就算是成功的进入了辉瑞等公司，也只能从最底层做起。

李思思因为家庭的原因（没钱出国留学），所以选择留在了国内，那个时候同学们还在为李思思惋惜，觉得李思思成绩不错不出国可惜了。

“李总，这是墨国梅里达医院筹建治疗中心的方案。”李思思这一次来是带来了一个医疗团队，总共五人。

团队拿的是双份工资，一部分是长天科技支付的工资，一部分是辉瑞等公司支付的补贴。

等待墨国这边的治疗中心筹建好以后，李思思等人就会离去，留下两个人左右负责技术和管理。

李思思审核着这一份中英文的方案，中规中矩是按照长天科技总部那边的要求来的，所以李思思在方案上面签下了自己的名字表示同意。

按照长天科技制定的收费标准，在米州这边，联合菌落疗法的一个治疗对象收费50万美刀，这个价格要比在夏国治疗贵20万米刀。

有得必有失有，如果你想节约钱，那么你就只有前往夏国排队治疗，舟车劳顿不说，还不知道要排到多久。

如果你不想排队，那么你可以直接在墨国梅琳达医院治疗，当然收费会高一些。

而联合能量菌落治疗糖尿病的收费为35万米刀，这个价格也比在夏国治疗贵了数倍。

长天科技是按照菌株计量来测算米国这边的实际病人。

米国这边到底收多少病人，长天科技肯定没有办法全部掌握，对方可能偷偷地多收好几个，长天科技也没有办法知道。

但是长天科技可以控制菌株的剂量，通过使用了多少菌株能够测算出大约收治了多少病人出入一两位，也是在情理之中。

晚上，李思思团队参加了由辉瑞、施贵宝和强生高管举办的欢迎宴会。

辉瑞的高层听说李思思是毕业于沪市的济同大学，还特意找来公司刚刚入职的小职员陈霞（夏国济同大学毕业生）过来陪同，也是希望能够拉近和李思思之间的关系。

毕竟李思思是长天科技在整个米州地区的负责人，和李思思把关系搞好了，今后辉瑞的工作也很好做。

辉瑞副总杰克森向李思思介绍着陈霞，“李小姐，这是咱们辉瑞的优秀员工（故意褒奖），和你是一个学校毕业。”

原本在基层实验岗位的陈霞，今天得到了公司总部的通知，被告知会和副总杰克森一起参加一个欢迎宴会，并且和来自于夏国的大人物交流。

陈霞高兴的不得了，还以为自己受到了公司的重视。

可是当她看到这位所谓的大人物，陈霞傻眼了。

长天科技海外公司的老总，被辉瑞强生以及施贵宝奉为上宾的大人物，居然是陈霞的同学。

“李……李思思！”

“陈霞！”李思思也开心了，还有什么比在它乡遇故人更开心的事情？

但是陈霞有些凌乱，心中也有一些觉得不平衡！

她自己辛辛苦苦地想方设法来到米国留学，父母还把燕京的一套房子给卖了，自己毕业后挤破了头脑进入辉瑞工作，到目前还是辉瑞最底层的员工，做的工作也不是自己想象的在实验室里搞高端的科研，而是打杂。

而同学李思思呢？

没有留学经历，怎么就成为了米国三家医药巨头的座上宾？

尴尬归尴尬，工作还是要做的这一晚上两人谈得很愉快。

几天之后，墨国和波国的治疗中心很快搭建完毕，正式开始接纳米国的患者。

让李思思难以预料的事情发生了。

巨额利润，可怕的现金流量！

李思思原本以为，治疗中心建成以后，过来患者的数量也不会太多，毕竟如此昂贵的治疗费用不是所有人都愿意治疗的。

哪儿知道，刚刚开业第一天，李思思傻眼了。

第一天前来挂号治疗的患者就超过了四千人，其中有一千人是家属来挂号，希望能够为卧病在床的家人治疗重症肺部疾病的，剩下的大部分都是希望能够尝试治疗糖尿病的。

李思思的团队这一下变得非常忙碌了，团队一方面需要从夏国总部那边接受治疗的原材料，所有的菌落都必须要低温保存，一方面又要指导米国的医疗团队进行治疗。

治疗可不是简单的事情，不用的患者有不同的指标，菌落的剂量是什么、手术在什么位置，这一点就需要李思思的团队把关。

墨国的这一家医院是全球的米洲第一家拥有联合菌落治疗中心的医院，由辉瑞团队负责和当地的医院共同运营。

辉瑞负责和长天科技接洽技术和药物、材料等供应，而当地的医院医生负责实施手术。