第100节

彭云女士给解决了。

她是这么说的。

“咱们俩是合伙人，这生意以后是我们俩一起做的。虽然这边的生意我没投钱，但这些人培训出来以后我还要抽调回海市呢，等于是你免费给我们以后的生意培训员工，这方面又不是不要支出的。”

“我就负责个住宿，又不是什么大事，再说了，房租他们也照收啊。你还给她们开了租房补贴吧？”

“啧啧，贴补五十块钱，就让她们没了要跑到小地方打工的不满意，厉害啊。”

彭云从海市回来过两趟，一趟是送那些小姑娘们过来，一趟是实地和她一块看了看美甲店那边的装修和小姑娘们的状态。

她对此非常满意，夸她很有生意头脑。

“我越来越觉得咱们俩做美甲店没做错，哦对了，你另外那家，就真的不开啦？钱不够的话，我可以投资你。”

美甲店新开业，有开业活动，宋知玉把那边的大局都托付给她表姐何佳灵，她勤勤恳恳，做事十分仔细，才开业没多久，日收益看起来已经非常客观。

就是知道这一点，彭云才会觉得可惜。

“做生意就是打铁趁热，咱们县城说小也不是太小，东边开一家西边开一家嘛，两家差不多刚好，也省得等下有别的店又开出来全部学着一模一样，弄得恶心人。”

她没直接点名，但说的就是孟继军那种，开在对门的行为。

那家店，在孟继军被抓走，程蝶怀孕后，没什么人看顾，目前已经成功到达门可罗雀的境界。

倒也不能说是没人，偶尔还是会有客人图他们家便宜，进去试试看。很快就因为里面这个款式没有，那个没有，而愤怒离开。

他们失败是因为他们没有良好的管理，人也够倒霉，还有就是没有学会更好的款式。

彭云不说，宋知玉都知道下一回再出现竞争者就没那么好运了。

她们店里的款式新奇，他们可以学。

他们店里的小姑娘都是有美术基础的，画出来的指甲够好看，一般人学不会，他们就可以挖人。

员工去哪里工作都是他们的自由，愿意一直在他们这边工作，那是他们待遇好，工作环境也不错。

但真要为了高薪被挖走，除了生气，他们也不能有别的举措。

而随着她的生意慢慢变好，员工被挖这件事，几乎是不可避免的。

实际上，何佳灵其实已经被挖过一回了。还是通过她原来工作的那个理发店里，店长突然联系她。

“以前她说她那些技术，都是从特区那边学过来的，教我们的时候，眼睛都要抬到天上去。平常对我们爱答不理，除了那些技术还行的理发师能得到她一个正眼，都不爱低头看我们的。结果这一次，看见我说话那叫一个温柔。”

“小何啊，我知道你是一个拎得清的，做事又认真又好。说实话，你没走之前，我是准备让他们多锻炼锻炼你，技术跟得上就让你直接转理发师的。这样赚的也能更多一点，结果我还没赶上呢，你就在别的地方做出来了。”

“我呢，有一个朋友……”

回想起何佳灵夸张地和她描绘那个场景的样子，宋知玉觉得有点好笑。

厉害能干带技术的员工很多人都想要，要不是何佳灵是她表姐，她可能也不会那么信任她。还有就是，那些人着实是看错了挖墙脚的目标。

去掉私下里的交情不提。

何佳灵她给的工资不低，一个月四百五十块，还有一百块的房补。

五百五十块，足够她带着女儿郭悦过上不错的日子。至少能让她脱离掉郭家那个大泥潭。

而且，宋知玉还通过杜老太太给小郭悦联系了一个稳妥的托儿班。再过两个月，就能送她去幼儿园，到时候也不用担心白天没人看着孩子，晚上的话，亲戚之间的好处就出来了。

宋知玉特批她能自己抽空去接悦悦放学，到时候能带她先到店里待着。当然，相对应的，她也直说，管理岗位肯定会有需要加班的时候，有???时候万一发生了什么事，也会在店里待的比较久。

这都是相对应的。

互相体谅，到时候有问题也能互相协商。

至于于美如那边，她坚定不要高工资，宋知玉直接带着她去医院，来了个全套的体检，包括后续的治疗费用她全都给包了。

节假日还有多发钱。

总之，不会对不起她们。