第54节
丙丁两等属于中间，丙一百五十人，丁两百人。她们大部分只有被挑选，或者替补充数的份。这种情况下，丙丁徒子就要充分发挥她们的修行之外的优势，比如有人嘴甜会溜须，那她就能趁此机会恭维甲等徒子，顺利进入能力强的团队。也有人有特殊技能加持，比如懂医术，读书多，会占卜……这些实用的生活技能都是自身的加分点。
而戊等则完全处于残酷的淘汰制中，戊级徒子数量最多，总共两百六十人。按着一队两个来分配，只有不到三分之一的徒子能参加比赛，剩下的一两百人就是纯纯来走过场的。这个时候，运气占比就非常大了，毕竟戊等成员就是让别人带飞的存在，意义与价值都微不足道。作为队伍里的弱者，戊等徒子必须要摆足谦虚好学，吃苦耐劳的好苗子姿态，别人才会把注压到你的身上。
五个等级全部分完，接下来会有三天的时间，供徒子们自由结组。
报名的甲等徒子有三十七个，参赛的总人数有六百多人，那么由此可以得出，赛程还没开始，就将有三百多人被淘汰。
“啧啧，好像有些竞争激烈啊，不会引发徒子们的不满吗？”英媂看着公布榜上名单担忧道。
朝羽茉笑说：“自然会引发不满，但这是比赛，徒子们之间是竞争关系，面对足够丰厚的奖赏，被淘汰的哀怨，入选的却会窃喜。我们只要获得入选者的支持便足够，那些不满的声音完全没必要理会。”
人之碌碌，皆为财往，在利益面前，誓言，原则，承诺都变得无足轻重，当然最先被抛弃的还要数情义。
雅雅和千千都是入派两个月的同级徒子，俩人关系甚好，不管是吃饭睡觉修行都在一起，虽然只相处短短两月时间，但她们早就离不开彼此，这次比赛自然也要一同组队。
去测等级，都是丁等，这种情况就有些不妙了，一个队伍很难同时接受两个丁等，她们似乎很难能再当队友了。
当然，现在最要紧的不是能不能当队友，而是怎么才能被团队挑中，获得参赛的资格。
第一天的时候俩人还信心满满，互相加油打气，四处推销自己，甚至还会帮忙介绍彼此。不过竞争显然比想象的更加严酷，很快她们就发现，作为丁等的徒子，在组队时留给她们的位置居然是最少的。
哪怕是戊等，因为赛制的规定还要强行留下两个位置，但再高一级的丁等，每个队伍却只会招收一个人。丁等徒子两百人，能参赛居然只有三十七人！
第二天，经历了各种碰壁与拒绝后，雅雅和千千都有些灰心丧气，但事情还没成定局，所以还是要不停地出去奔走投自荐信。不过今天她们很默契地分头行动了，俩人终于意识到她们从亲密无间的朋友，转变成了竞争对手。
第三天，组队将近尾声。雅雅和千千都没被选中，这个时候反而没那么焦虑了，一个人失败可能会沮丧，但身边有人陪着一起失败，那沮丧感便会大打折扣。
俩人又恢复原来的状态，彼此调侃着自己在举荐途中的糗事，意识到再没可能参加比赛后，俩人便约定，放弃比赛专心修炼，明天一起去山里闭关修行，争取早日将等级提升到乙等。
然而，晚上的时候，千千突然被她人推荐，去填补队里一个空出来的位置。
“算你运气好千千，我们队刚好有一个丁等退出了，念你一直以来帮我打饭，所以才极力推荐你入队，赶紧把你的等级牌给我，队里好拿去上报领任务！”
拿着蓝色木牌的千千，实在难以抉择，一边是约定好的，亲密无间的挚友，一边是参加即能得奖，机遇和回报并存的团队比赛。
友情对千千来说很重要，如果去参加比赛，那就是在毁约，她很有可能失去雅雅这个好朋友。可是个人的成长也不该被轻视，大家都知道，像她们这种低等级的徒子，进队参加比赛是再好不过的历练。不但能获得丰厚的奖赏，还能够接受高等级师姊的点拨。
这种情况下，千千该怎么选呢？
低等级的人会因为组队产生矛盾，那高等级的人会怎样。
阿五是甲等级的徒子，她在组队这几日是天天吵得不可开交。原来阿五这个人脾气非常古怪，对所有人都十分尖酸刻薄，在派里的名声向来不好，此次组队，但凡有点能力的，都主动避开了她。
这就导致了她只能选一些别人挑剩下的徒子当队友，挑剩就挑剩下吧，反正有的是人可选，只要能参加比赛就行。
但气人就气在，每次好不容易招进来的乙等队员，用不了多久就被其它团队给挖走了。阿五这个气啊，便不顾形象地跑过去跟人家骂仗，骂得又狠又难听，名声更臭了。
大家都是进来修行的，彼此之间抬头不见低头见，不需要太亲近保持客客气气的态度就刚刚好。谁能顶得住这种霸道队友，这还是在组队阶段，万一以后出去完任务，日日夜夜都跟这种人呆一块，修为能不能涨不确定，倒有可能被她打压得不想活了。
于是到后面，不仅乙等徒子跑，连丙等的徒子能跑也都跑了，最后整个队伍只聚集了一批丁等戊等的徒子。
队伍配置不好，那就代表着胜算不高，乙等队员更加招不来，眼瞅着报名要结束了，阿五愣是划拉不来一个乙等成员。
关键时刻，一个乙等队员过来跟阿五说自己可以加入，但她最近有些私事，不能随时到位，领的任务需要靠你们一起帮衬着完成。
什么意思呢，就是说这个乙等队员觉得阿五这个队太拉垮，不值得自己辛苦出力，就想占个位置挂个名，帮你获得参赛资格，活她不干，但得奖了她要拿。
啥人遇啥人，阿五不要脸，那自然会有比她更不要脸的人。你不接受她的意见那就不能参加比赛，你接受了她的要求，那整个队伍都跟着憋屈。
这种情况下，阿五到底该如何选择呢？
既然是比赛那便有竞争，竞争就必然会弱肉强食，对于底层结构的戊等徒子，团队大赛即是一个难得的机遇，又是一场不小的磨难。
小紫非常幸运地加入了一个不错的团队当中，这个团队的人员配置还算不错，与她同等级的还有一个戊等徒子叫小青。
正如虹琪说的，虽然派里实行的是人人平等原则，但真正落实到现实中，人和人之间总是会有差异的，有差异便会有区分，区分大了自然会形成地位等级。
小紫作为修为底层者，在和一众高修为的徒子完任务时，能出的力毕竟有限。这个时候，怎么发挥她在队伍里的作用呢？
后勤，简单来说就是伺候队员的吃喝拉撒，干所有团队产生的杂务。
别看这些事不起眼，但足够压塌一个人的内心。
本来小青和小紫一样，该共同承担队伍的后勤工作，但小青自带外挂，她家世好有钱，有钱能解万忧。于是，大家都默认由小紫承揽所有后勤工作。
做后勤不仅仅是苦累，更是一种低人格低自尊的工作。同样是英雌派的徒子，为什么别人就能够两手一甩，十指不沾阳春水，受人尊敬拥护。而自己却要唯唯诺诺地埋头伺候着她们，干最辛苦的活，挨最臭的骂。
时间长了便会形成一种习惯，谁都可以指责自己，谁都瞧不起这个低等级的徒子。偏偏不能反驳顶嘴，因为她知道自己这个位置有多么的抢手，一旦被队员排挤出去，那其她人就会立马取代自己。卑微的情绪会影响到她未来的生活，让她无法自信无法勇敢。
她明明可以堂堂正正地在英雌派里当个新手徒子，专心修炼慢慢提升自己的修为，为什么要为了那些奖励而毁掉自己的尊严呢？